「この会社がなくなったら、自分はどうなるんだろう？」
会社員として働いていると、そんな不安を感じることがあります。
毎月の収入を会社の給与だけに頼っていたり、今の会社でしか使えない仕事をしていたりすると、転職や副業を考えても「自分には他の選択肢がない」と感じることもあります。
ただ、会社への依存から脱却するために、いきなり会社を辞める必要はありません。
まずは、今の自分が何を会社に依存しているのかを整理することが大切です。
そのうえで、
- 今のスキルを棚卸しする
- 社外でも使えるスキルを確認する
- 転職市場で自分の選択肢を知る
- 副業など小さな収入源を検討する
- 会社以外で実績を作る
といった準備を少しずつ進めていきます。
私自身も転職を経験していますが、会社以外の選択肢を持っておくことで、「今の会社に何かあったら終わり」と考える必要はなくなっていきました。
この記事では、会社への依存から脱却するために、今の仕事を続けながらできる準備を5つに分けて解説します。
会社への依存から脱却するには？
会社への依存から脱却するには、いきなり会社を辞めるのではなく、会社以外の選択肢を少しずつ作っていくことが大切です。
今の会社で働き続けること自体が悪いわけではありません。
ただ、
「この会社がなくなったら生活できない」
「今の会社以外では、自分に何ができるのか分からない」
という状態なら、少しずつ選択肢を増やしておくと安心です。
例えば、次のようなところから考えてみます。
- 収入を会社の給与だけに頼っていないか
- 今の会社でしか使えないスキルに偏っていないか
- 今の会社以外にも働ける場所があるのか
- 転職や副業などの選択肢を知っているか
まずは、自分が会社の何に依存しているのかを整理することから始めてみましょう。
会社への依存といっても、すべての人が同じ状態とは限りません。
「収入は会社に依存しているけれど、スキルは他社でも使える」
「スキルは社外でも使えるけれど、働く場所は今の会社に限られている」
など、人によって依存している部分は異なります。
そのため、最初から副業や転職を始めるのではなく、収入・スキル・働き方・キャリアのどこに依存しているのかを確認することが第一歩です。
なお、そもそも「会社に依存しない働き方とはどういうものなのか」を詳しく知りたい方は、こちらの記事で整理しています。
会社を辞めることだけが、会社への依存から脱却する方法ではありません。
今の会社で働きながらでも、自分のスキルを整理したり、転職市場を調べたり、副業などの選択肢を知ったりすることはできます。
まずは今の状態を把握し、会社以外にも選択肢がある状態を少しずつ作っていくことから始めてみましょう。
まずは自分の「会社への依存度」を整理する
会社への依存から脱却したいと思ったら、最初にやっておきたいのが現在の自分がどの部分を会社に依存しているのかを整理することです。
「会社に依存している」といっても、人によって状態は違います。
収入を会社に頼っている人もいれば、仕事で使うスキルやキャリアまで今の会社に頼っている人もいます。
まずは、次の3つを確認してみましょう。
収入を会社の給与だけに頼っている
会社員として給与を受け取り、その収入で生活することは一般的な働き方です。
そのため、給与だけで生活していること自体が悪いわけではありません。
ただ、会社からの給与が唯一の収入源であれば、収入という面では会社への依存度が高い状態だと考えられます。
例えば、
- 給与がなくなると生活費を確保できない
- 転職しない限り収入源を変えられない
- 会社の業績や雇用状況に収入が左右される
といった状態です。
もちろん、会社員である以上、給与を主な収入源にすることは自然です。
ここで重要なのは、「給与だけで生活しているから問題がある」と考えることではありません。
自分の収入源が現在どこに集中しているのかを把握することです。
まずは、毎月の収入を確認し、
「もし今の会社から給与を受け取れなくなったら、どうなるだろう？」
と考えてみるだけでも、自分の現在の状態が見えてきます。
仕事で使うスキルが社内限定になっている
次に確認したいのが、仕事で使っているスキルです。
例えば、
- 社内独自のシステムを使う
- 社内独自のルールに沿って業務を進める
- その会社特有の業務を担当している
- 社内の人間関係や仕組みを理解して仕事を進める
といった経験が中心になっているケースがあります。
こうした経験は、現在の会社では重要なものです。
ただし、別の会社に移ったときに、そのまま同じように使えるとは限りません。
そのため、
「今の会社を離れたら、自分には何ができるだろう？」
と一度考えてみることが大切です。
とはいえ、「社内でしか使えないスキルしかない」と決めつける必要はありません。
普段は意識していなくても、仕事の中には他社でも活かせる経験が含まれていることがあります。
例えば、資料作成、顧客対応、業務改善、スケジュール管理、社内外との調整などです。
まずは「自分にはスキルがない」と考えるのではなく、現在の仕事で何をしているのかを書き出してみましょう。
その中から、会社が変わっても使えそうな経験を探していくことが、会社への依存度を下げる準備になります。
具体的にどのようなスキルが会社以外でも使えるのかについては、こちらの記事で詳しく整理しています。
転職や副業などの選択肢を考えたことがない
もう一つ確認しておきたいのが、今の会社以外の選択肢を知っているかです。
例えば、
「定年まで今の会社で働くつもりだから、転職について考えたことがない」
「副業をしたことがないし、自分には関係ないと思っている」
という人もいるでしょう。
もちろん、今の会社で働き続けることも一つの選択肢です。
転職や副業を必ず始めなければならないわけでもありません。
ただ、「今の会社で働き続ける」という選択肢しか知らない状態と、他の選択肢を知ったうえで今の会社を選んでいる状態は少し違います。
例えば、
- 転職するとどんな仕事があるのか
- 自分の経験が他社でどう活かせるのか
- 副業にはどんな選択肢があるのか
- 今とは違う働き方ができるのか
といったことを知っておくだけでも、将来の選択肢は変わってきます。
今すぐ行動する必要はありません。
まずは「今の会社以外にも選択肢がある」と知るところから始めてもいいでしょう。
また、会社への依存度を下げることは、仕事だけの問題ではありません。
働き方だけでなく、生活や人生全体で会社との距離を考えたい方は、こちらの記事も参考にしてください。
このように、会社への依存度を下げるためには、いきなり何かを始めるよりも、まず現在の状態を把握することが大切です。
「収入」「スキル」「選択肢」のどこに会社への依存があるのかを整理できれば、次に何を準備すればいいのかも見えてきます。
会社への依存から脱却するための5つの準備
会社への依存度を下げるといっても、いきなり転職や副業を始める必要はありません。
まずは、今の仕事を続けながら、自分の選択肢を増やす準備をすることから始められます。
特に意識したいのは、次の5つです。
- 今のスキルを棚卸しする
- 社外でも使えるスキルを確認する
- 転職市場で選択肢を確認する
- 副業など小さな収入源を検討する
- 会社以外で実績を作る
すべてを一度にやる必要はありません。
まずは自分にできそうなところから、一つずつ進めてみましょう。
今のスキルを棚卸しする
最初にやっておきたいのが、今の仕事で自分が何をしているのかを整理することです。
「会社に依存したくないけど、自分には特別なスキルがない」
と考えている人もいるかもしれません。
ただ、スキルは資格や専門的な知識だけではありません。
普段の仕事を細かく分けてみると、自分では当たり前だと思っていた経験が見つかることがあります。
例えば、
- これまで担当してきた業務
- 仕事で使用しているツール
- 社内外の人との調整
- トラブルや問題を解決した経験
- 資料を作成した経験
- 顧客や取引先に対応した経験
- 後輩や部下を指導した経験
などです。
まずは「何ができるか」を考えるより、これまで何をしてきたかを書き出すところから始めると整理しやすくなります。
私自身も転職を考えたとき、特別な資格だけを基準にするのではなく、それまでの仕事で経験してきたことを整理しました。
今の会社では当たり前にやっている仕事でも、別の会社では経験として評価されることがあります。
そのため、「自分にはスキルがない」と最初から決めつけず、まずは現在の仕事を一つずつ分解してみましょう。
社外でも使えるスキルを確認する
スキルの棚卸しができたら、次に考えたいのがその経験を会社の外でも活かせるかということです。
例えば、現在の仕事で身につけた経験の中に、
「別の会社でも使えそうなものはないか？」
という視点を持ってみます。
ここでは、新しいスキルを一から身につけることだけを考える必要はありません。
今すでに持っている経験の中から、会社が変わっても使えそうなものを探してみることが大切です。
例えば、
「この業務は今の会社独自だけど、資料作成の経験は他社でも使えそう」
「社内調整で身につけた経験は、別の仕事でも活かせるかもしれない」
といった具合です。
もちろん、すべての経験がそのまま社外で通用するとは限りません。
だからこそ、まずは自分の経験を客観的に見直してみることに意味があります。
具体的にどのようなスキルが会社以外でも使えるのかについては、別記事で詳しく整理しています。
転職市場で選択肢を確認する
次にできるのが、自分の経験が社外でどのように評価されるのかを確認することです。
ここで大切なのは、「転職する」と決めてから調べる必要はないということです。
転職するかどうかを決める前でも、求人を見ることで自分の選択肢を知ることができます。
例えば、
- 自分の経験を活かせる求人はどのくらいあるか
- どのような仕事内容があるか
- 求められている経験やスキルは何か
- 年収はどの程度なのか
- リモートワークなど希望する働き方ができる求人があるか
といったことを確認してみます。
求人を見ていると、
「今の仕事で身につけた経験が意外と使えそう」
と気づくこともあれば、
「この働き方をするには、もう少し経験やスキルが必要そう」
と分かることもあります。
どちらの場合でも、今の自分の位置を知る材料になります。
私自身も転職を経験していますが、転職活動を始める前と実際に求人を調べた後では、仕事に対する見方が変わりました。
転職するかどうかをすぐに決めるのではなく、まずは「今の会社以外にはどんな選択肢があるのか」を確認するという使い方でもいいでしょう。
働く環境そのものを変えることを考えている場合は、リモートワークへの転職についても整理しています。
>> リモートワークに転職したい人へ｜求人の探し方と失敗しない転職のポイント
副業など小さな収入源を検討する
会社への依存度を下げる方法として、会社以外から収入を得る可能性を考えてみるのも一つです。
ただし、最初から大きな収入を目指す必要はありません。
例えば、
「自分にもできそうなことはあるだろうか？」
「本業を続けながら試せるだろうか？」
というところから考えてみます。
副業を検討するときは、
- 本業との両立ができるか
- 自分に続けられそうか
- 無理なく取り組めるか
- どの程度の時間を使えるか
なども確認しておきたいところです。
始めてみた結果、自分には合わないと分かることもあります。
それも一つの判断材料です。
重要なのは、最初から会社の給与と同じくらいの収入を目指すことではありません。
会社以外から収入を得る可能性を、小さく試してみることから始めてもいいでしょう。
具体的にどのような方法があるのか、それぞれを比較したい場合は、次の記事で詳しく解説しています。
会社以外で実績を作る
最後に考えたいのが、会社の外でも説明できる経験を作ることです。
会社の中で評価されている経験があっても、転職や副業などで社外に出たときには、それを相手に伝えなければなりません。
そこで、会社以外でも実績として示せるものを少しずつ作っていきます。
例えば、
- ブログで記事を書く
- 制作物を作る
- 資格取得や学習を進める
- 小さな案件に取り組む
- 副業を経験する
- 学んだことをアウトプットする
などがあります。
ただし、これらをすべてやる必要はありません。
大切なのは、「何をやるか」よりも「会社の外でも説明できる経験を作る」という考え方です。
例えば、ブログを始めたとしても、すぐに収入につながるとは限りません。
それでも、継続して記事を作った経験や、特定のテーマについて調べて発信した経験は、自分の活動として残ります。
同じように、資格の勉強をしたり、小さな制作物を作ったりすることも、会社以外で自分が何をしてきたのかを説明する材料になります。
会社への依存度を下げるために重要なのは、最初から大きな実績を作ることではありません。
今の仕事以外にも、自分で積み上げられるものがある状態を少しずつ作っていくことです。
いきなり会社を辞める必要はない
会社への依存から脱却したいと思っても、いきなり会社を辞める必要はありません。
むしろ、今の生活を維持しながら少しずつ準備していく方法もあります。
会社員を続けながら、
- 自分のスキルを棚卸しする
- 転職市場を調べる
- 副業について調べる
- 会社以外でできることを試してみる
といった準備はできます。
例えば、転職を考えているとしても、すぐに退職する必要はありません。
まず求人を見て、
「今の経験を活かせる仕事はあるのか」
「希望する働き方ができる求人はあるのか」
といったことを確認するだけでも、自分の選択肢を知ることができます。
副業についても同じです。
すぐに始めるのではなく、
「自分にもできそうなことはあるか」
「本業と両立できそうか」
と調べてみるところから始めても構いません。
また、もっと小さなところから始めるなら、今のスキルを棚卸しするだけでも十分です。
これまで担当してきた仕事や、身につけた経験を書き出してみると、
「思っていたよりできることがある」
と気づくこともあります。
会社への依存度を下げるために大切なのは、短期間で会社から離れることではありません。
「会社への依存度を下げること」と「会社を辞めることは同じではない」と考えておきましょう。
今の会社で働き続けながら、会社以外の選択肢を知る。
そして、自分にできそうなことを少しずつ試してみる。
その結果として、将来的に転職するのか、副業を続けるのか、今の会社で働き続けるのかを決めればいいのです。
まずは退職を考えるよりも、「今の会社がなくなっても困らないように、少しずつ選択肢を増やしておく」という視点で考えてみましょう。
自分に合った方法を選ぶ
ここまで、会社への依存度を下げるための準備について説明してきました。
ただ、会社への依存度を下げる方法は、人によって違います。
「収入を増やしたい人」と「働く環境を変えたい人」では、必要になる準備も変わります。
そのため、まずは自分が何を目的に会社への依存度を下げたいのかを考えてみましょう。
収入源を増やしたい
「今の会社の給与だけに頼ることが不安」という場合は、会社以外の収入源を持つことを考えてみる方法があります。
その一つが副業です。
ただし、最初から大きな収入を目指す必要はありません。
本業を続けながら、自分にできそうなことを小さく試してみるという考え方もあります。
働く環境を変えたい
「収入だけではなく、今の仕事内容や働く環境を変えたい」という場合は、転職という選択肢があります。
転職をするかどうかは別として、求人を調べてみることで、
- 今の経験を活かせる仕事
- 希望する働き方ができる仕事
- 今とは違う仕事内容
などを知ることができます。
まずは転職市場を確認し、今の自分にどのような選択肢があるのかを知るところから始めてもいいでしょう。
将来の選択肢を増やしたい
「今すぐ転職や副業をしたいわけではないけれど、将来の選択肢を増やしておきたい」
という場合は、スキルを身につけることも考えられます。
現在の仕事で使っているスキルを深める方法もあれば、今後の働き方に必要になりそうなことを学ぶ方法もあります。
大切なのは、資格やスキルを増やすこと自体を目的にしないことです。
将来どのような選択肢を持ちたいのかを考えたうえで、必要なものを選ぶようにすると整理しやすくなります。
会社以外でも仕事ができるようになりたい
「今の会社を離れても、自分で仕事を作れるようになりたい」
という場合は、会社の外で実績を作ることも選択肢になります。
例えば、
- ブログで情報発信する
- 制作物を作る
- 小さな案件に取り組む
- 学習した内容をアウトプットする
などです。
すぐに収入につながらなくても、会社以外で活動した経験が残ることには意味があります。
ただし、ここまで紹介したものをすべて実践する必要はありません。
まずは、
「自分は何のために会社への依存度を下げたいのか？」
を考えてみてください。
目的が整理できれば、自分に必要な準備も見つけやすくなります。
具体的にどのような方法があるのか、それぞれの特徴を比較しながら検討したい方は、こちらの記事で詳しく解説しています。
会社への依存度を下げる方法は一つではありません。
転職、副業、スキル習得などの中から、今の自分の状況や目的に合った選択肢を少しずつ検討していけば十分です。
まとめ｜会社への依存から脱却するなら、まず「選択肢を増やす準備」から
会社への依存から脱却すると聞くと、
「会社を辞めなければいけないのでは？」
と考えるかもしれません。
しかし、会社への依存度を下げることと、会社を辞めることは同じではありません。
今の会社で働き続けながらでも、会社以外の選択肢を少しずつ増やしていくことはできます。
まずは、自分がどの部分を会社に依存しているのかを整理してみましょう。
例えば、
- 収入を会社の給与だけに頼っている
- 今の会社でしか使えないスキルが多い
- 今の会社以外の働き方を知らない
といった状態です。
そのうえで、次のような準備を進めていきます。
- 今のスキルを棚卸しする
- 社外でも使えるスキルを確認する
- 転職市場などから選択肢を知る
- 必要であれば副業などを小さく検討する
- 会社の外でも説明できる実績を作る
すべてを一度に始める必要はありません。
まずは、自分がこれまで担当してきた仕事を書き出してみる。
求人を少し眺めてみる。
会社以外でできそうなことを調べてみる。
この程度から始めてもいいでしょう。
大切なのは、すぐに会社から離れることではありません。
「今の会社がなくなったら何もできない」という状態から、少しずつ変えていくことです。
会社以外にも仕事や収入につながる可能性がある。
自分の経験を活かせる場所がある。
必要になれば別の働き方を選べる。
そうした「会社以外の選択肢が少しずつ増えている状態」を作ることが、会社への依存度を下げるための一つの方法です。
まずは、今の自分に何ができるのかを整理するところから始めてみましょう。
